Paredzams, ka pēc vairākiem streikiem visā Eiropā 2023. gadā Apvienotajā Karalistē un Itālijā medmāsas turpinās iziet ielās 2024. gadā, lai pieprasītu labāku atalgojumu un darba apstākļus.
Covid-19 pandēmijas laikā veselības aprūpes izdevumi visā Eiropā ir palielinājušies, taču Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācija (OECD) lēš, ka 2022. gadā tie samazināsies.
Jautājums par to, vai veselības aprūpes darbinieki un jo īpaši medmāsas ir pietiekami atalgoti, ir diskutēts daudzus gadus.
“Covid-19 pandēmija un pēdējā laikā dzīves dārdzības krīze ir pievērsusi lielāku uzmanību medmāsu ienākumiem, bažām par to, vai algas ir pietiekamas, lai piesaistītu un noturētu medmāsas šajā profesijā,” teikts OECD veselības ziņojumā. Brīdināts ziņojumā “2023 at a Glance”.
2021. gadā, lai gan medmāsu algas pārsvarā ir augstākas par vidējo algu visā Eiropā, ir dažas valstis, tostarp Apvienotā Karaliste, kur medmāsas saņem mazāku atalgojumu nekā vidējais strādnieks.
Medmāsu algas reālā izteiksmē pieauga desmitgadē pirms pandēmijas lielākajā daļā valstu. Tomēr tas samazinājās piecās valstīs, tostarp Apvienotajā Karalistē.
Pēdējos gados visā Eiropā ir notikuši vairāki medmāsu streiki, un organizēto streiku skaits dramatiski pieaug 2022. un 2023. gadā.
Apvienotajā Karalistē Karaliskā māsu koledža jau ir izdevusi papildu paziņojumus par streiku 2024. gada janvārim Care Plus grupas (CPG) dalībniekiem.
Paredzams, ka Itālijā ārsti un medmāsas sevi dēvēs par “aizmirstiem varoņiem”. Lai pabeigtu Iziet ielās 2024. gadā. Viņi pieprasa labākus darba apstākļus un atalgojumu.
Cik medmāsas pelna mēnesī? Kādas ir medmāsu algas visā Eiropā? Kurās valstīs medmāsām maksā visvairāk un vismazāk? Vai medmāsu algas pēdējo desmit gadu laikā ir uzlabojušās?
Nesen publicētā ESAO ziņojuma pamatā ir 2021. gada skaitļi, kas, iespējams, nav pilnībā aktuāli, taču sniedz noderīgu ieskatu Eiropas valstu salīdzināšanā.
2021. gadā medmāsu kopējās gada algas svārstījās no 10 461 eiro Turcijā (872 eiro mēnesī) līdz 107 862 eiro Luksemburgā (8 989 eiro mēnesī). Šis diapazons parāda lielās atšķirības medmāsu algās visā Eiropā nominālajā izteiksmē.
Papildus Luksemburgai septiņās Eiropas valstīs medmāsu kopējās gada algas pārsniedza 50 tūkstošus eiro. Starp tiem nebija Eiropas Savienības un Apvienotās Karalistes “lielais četrinieks”.
Vislielāko kopējo algu saņēma medmāsas Vācijā (46 829 eiro, 2018. gada dati), kam seko Spānija (38 627 eiro), Francija (37 508 eiro) un Itālija (29 224 eiro). Šis rādītājs Apvienotajā Karalistē bija 41 023 eiro (35 276 mārciņas) (3 419 eiro mēnesī).
Joprojām pastāv lielas pirktspējas paritātes atšķirības
Pirktspējas paritāte (PPP) ir cenu līmeņa atšķirību rādītājs. Tas parāda, cik valūtas vienību maksā noteikta preču vai pakalpojumu summa dažādās valstīs.
Saskaņā ar Eurostat datiem pirktspējas paritātes izmantošana var “novērst cenu līmeņa atšķirību ietekmi starp valstīm”, jo to var izmantot kā sava veida valūtas maiņas kursu, lai pārvērstu nacionālajās valūtās izteiktos izdevumus kopējā mākslīgā valūtā.
Tas norāda uz māsu relatīvo ekonomisko labklājību visās valstīs.
Ņemot vērā algas pēc pirktspējas paritātes principa, atšķirības pret nominālajām algām ir samazinājušās, taču joprojām pastāv lielas atšķirības visā Eiropā.
2021. gadā medmāsu algas pēc PPP principa bija no 18 720 eiro Lietuvā (2018. gada dati) līdz 70 455 eiro Luksemburgā.
reklāmaKopējie medmāsu ienākumi Luksemburgā bija aptuveni četras reizes lielāki nekā Lietuvā un Latvijā strādājošajām.
Arī Beļģijā un Nīderlandē šis rādītājs bija lielāks par 50 000 eiro. Vācijai (44 100 eiro, 2018. gada dati) bija visaugstākā PPP alga starp “lielo četrinieku”, kam seko Spānija (39 150 eiro), Francija (32 400 eiro) un Itālija (28 764 eiro).
Medmāsu algas, pamatojoties uz PPS, astoņās no 21 ES valsts bija mazākas par 30 000 eiro. Medmāsas ES kandidātvalstī Turcijā (29 177 eiro) bija labākā situācijā nekā septiņas dalībvalstis.
Saraksta beigās ir Lietuva un Latvija, kam seko Portugāle, Slovākija un Grieķija.
Kopumā Centrāleiropas un Austrumeiropas valstīs strādājošās medmāsas nopelnīja viszemāko atalgojuma līmeni, kas vismaz daļēji izskaidro, kāpēc daudzas no viņām izvēlējās migrēt uz citām ES valstīm, teikts OECD ziņojumā.
reklāmaApvienotajā Karalistē medmāsas pelna zem vidējā līmeņa
Algas attiecība pret vidējo algu ir noderīgs rādītājs tam, kā katrā valstī tiek atalgota par katru profesiju. 15 no 25 Eiropas valstīm medmāsu algas pārsniedza vidējo algu.
Tomēr Apvienotajā Karalistē, Šveicē, Somijā un Latvijā medmāsas saņēma mazāku atalgojumu nekā vidējais strādnieks. Medmāsas algas attiecība pret vidējo algu šajās valstīs bija 0,9.
Čehijā, Luksemburgā, Grieķijā un Slovēnijā šī attiecība bija 1,5, kas liecina, ka medmāsas nopelnīja par 50 procentiem vairāk nekā vidējā alga.
Kā pēdējās desmitgades laikā ir mainījušās medmāsu algas?
Medmāsu algas reālā izteiksmē (ja ņem vērā inflāciju) pieauga desmitgadē pirms Covid-19 pandēmijas lielākajā daļā Eiropas valstu.
Īpaši tas bija vērojams vairākās Centrāleiropas un Austrumeiropas valstīs, tostarp Ungārijā, Polijā, Slovākijā un Čehijā, kur no 2010. līdz 2019. gadam medmāsas saņēma algu palielinājumu vidēji par 4–5 procentiem gadā.
reklāmaŠie palielinājumi palīdzēja samazināt atšķirību no citām Eiropas Savienības valstīm.
Turcijas un Islandes medmāsas šajā periodā saņēma ievērojamu atalgojuma palielinājumu, attiecīgi par 4,9 procentiem un 4,7 procentiem.
No otras puses, medmāsu algas reālajā izteiksmē no 2010. līdz 2019. gadam samazinājās Grieķijā, Itālijā, Portugālē, Somijā un Apvienotajā Karalistē.
Sīkāka apskate par medmāsu algām Lielbritānijā
Lai gan medmāsu ienākumi nominālā izteiksmē Apvienotajā Karalistē šajā periodā pieauga, reālajā izteiksmē tie samazinājās par vairāk nekā 3 procentiem “galvenokārt valsts sektora atalgojuma politikas dēļ, kas tika īstenota laikā no 2011./2012. līdz 2017./2018. gadam”, norāda OECD. Ekonomika un attīstība.
No 2019. līdz 2021. gadam Apvienotajā Karalistē medmāsu vidējā reālā izpeļņa ļoti nedaudz pieauga pēc Pārmaiņu programmas atalgojuma līguma 2018.–2021.
reklāmaZemāk esošajā diagrammā ir parādītas medmāsu algu tendences reālā izteiksmē laikā no 2010. līdz 2020. gadam.
Tas parāda, kā algas pakāpeniski un ievērojami pieauga Ungārijā, Polijā, Slovākijā un Čehijā, bet nedaudz pieauga Spānijā, Beļģijā un Nīderlandē. Tas arī norāda uz recesiju Francijā un lejupslīdi Apvienotajā Karalistē.
Veselības fonda “medmāsām” maksā ilgtermiņā: kas tālāk? Ziņojumā konstatēts, ka NHS medmāsu pamatpeļņa no 2011. gada marta līdz 2021. gada martam pieauga par 13 procentiem nominālā izteiksmē.
Tomēr, ņemot vērā patēriņa cenu inflāciju, tas reālajā izteiksmē atbilst 5 procentu kritumam.
Covid prēmiju loma algu palielināšanā
OECD ziņojumā uzsvērts, ka liela daļa medmāsu un citu veselības aprūpes darbinieku 2020. un 2021. gadā saņēma vienreizēju Covid-19 “prēmiju”, atzīstot viņu lomu pandēmijas laikā.
reklāmaVairumā gadījumu šīs vienreizējās piemaksas nav iekļautas parastajā algā.
