Ņūdeli [India], 12. jūlijs (ANI / Mediawire): Ceļojumi un tūrisms ir starp nozarēm, ko pandēmija skāra visvairāk. Saskaņā ar 2021. gada pirmo ceturksni ārvalstu tūristu (nakts apmeklētāju) skaits salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu samazinājās vēl par 83%.
Kaut arī scenāriji un emocijas ir pietiekami, lai mazinātu ceļojumu nozares ieinteresēto personu garastāvokli, 2004. gadā Sanfrancisko dibinātā grupa piedāvā augsto tehnoloģiju ceļojumu, finanšu un atpūtas produktus 12 valstīs, tostarp Indijā.
DYNINNO ienāca Indijā Travel Tech nozarē 2019. gadā un Ņūdeli biroja ietvaros ir strauji pieaudzis līdz vairāk nekā 100 darbiniekiem. Kaut arī pandēmija un tai sekojošā blokāde ir palēninājusi darbā pieņemšanu, uzņēmums plāno šogad dubultot savu vervēšanas darbību Indijā.
Uzņēmuma TravelTech nodaļa darbojas B2B un B2C segmentos, nodrošinot pilnīgus ceļojumu risinājumus, kas klientiem dod konkurences priekšrocības. DYNINNO India koncentrējas uz talantu attīstību, izmantojot apmācības un mācīšanās iespējas, un to ātri izmantos tās tehniskās un operatīvās komandas.
Grupas biznesu atbalsta lieli IT centri Latvijā un Indijā. Šie mezgli DYNINO nodrošina augsto tehnoloģiju pakalpojumus un produktus globāliem zīmoliem. Uzņēmums plāno vēl vairāk uzlabot Indijas pozīcijas, līdz gada beigām divkāršojot darbinieku skaitu.
“Mūsu strauji augošā Indijas komanda meklē entuziasma pilnus cilvēkus, kuri vēlas uzzināt vairāk par ceļojumu tehnoloģijām, strādājot pie liela mēroga globāliem projektiem. Mēs plānojam paplašināt savu darbaspēku līdz vairāk nekā 10 000 ceļojumu aģentūrām un aģentūrām un vairāk nekā 1000 IT profesionāļiem visā pasaulē. , ”Komentēja direktors DYNINO India, Aleksejs Histjajevs:
“Pandēmija ir palēninājusi vervēšanas procesu, taču tā nav spējusi to apturēt. Mēs esam pieņēmuši darbā pat tad, kad algošana ir kļuvusi par normu, un mēs esam aktīvi iesaistījušies. Mēs meklējam talantīgus cilvēkus un palielināsim to skaitu darbinieku Indijā līdz vairāk nekā 1 000 līdz 2022. gadam. ”
Papildus Indijai DYNINO ir biroji Moldovā, Latvijā, Kolumbijā, Lielbritānijā, Amerikas Savienotajās Valstīs, Kanādā, Ēģiptē, Azerbaidžānā, Rumānijā, Krievijā un Filipīnās.
Atbildot uz jautājumu, kāpēc Dyninno grupas dibinātājs un izpilddirektors Alekss Veinšteins ir aiz uzņēmuma optimisma un pozitīvām izaugsmes perspektīvām, “es uzskatu, ka Dyninno nākotne ir gaišāka nekā jebkad agrāk. Piesaistot tehnoloģijas. Mēs pastāvīgi paplašinām savu starptautisko biznesu un pievienojam dažādus produktus un pakalpojumus. “Mūsu daudzveidīgajiem produktiem. Pasaule pašlaik padara mūsu sistēmas, procesus un darbaspēku efektīvāku. Kad tas ir pilnībā atvērts, mēs esam ceļā, lai kļūtu par lielāko apkalpoto tūrisma uzņēmumu pasaulē. Ātri apskatiet DYNINO izaugsmes trajektoriju. jau no paša sākuma uzrāda pozitīvu izaugsmi. Tas, kas sākās 2004. gadā, būdams mazs uzņēmums, kurā ir tikai viens darbinieks, šodien tam ir vairāk nekā 3500 cilvēku visā pasaulē. DYNINO plāno Indijā atjaunot tādu pašu izaugsmi un panākumus, kādu tā ir sasniegusi citos tirgos. .
Indija piedāvā milzīgu un daudzveidīgu talantīgu jauniešu grupu, kas ir kvalificēti, lai pievienotu vērtību savam globālajam biznesam. Mēs ticam visu mūsu darbinieku attīstībai un karjeras izaugsmei. Katram darbiniekam ir skaidrs karjeras plāns un iespējas mainīt darbu. Dodieties uz kādu no mūsu starptautiskajiem birojiem un strādājiet tur. Piemēram, Aleksejs, Indijas biroju vadītājs, ir no Rīgas, Latvijā un pēdējos deviņus gadus ir paaugstināts no ceļojumu aģentūras par vadītāju. “
2021. gadā Dyninno plāno uzsākt SAP veiksmes faktorus, kas ir viena no vismodernākajām cilvēkkapitāla vadības sistēmām. “Mēs lepojamies, ka esam pieņēmuši tik izsmalcinātu un izsmalcinātu cilvēkresursu vadības sistēmu, un esam pārliecināti, ka mūsu aģenti varēs pilnībā izmantot savu potenciālu,” sacīja Alekss Veinesteins. reklāmdevējs. Turklāt mēs esam apņēmušies nodrošināt, lai visi kolēģi, biroja partneri un iedzīvotāji ievērotu kopēju korporatīvo kultūru. Visiem uzņēmumā ir vienādas vērtības. Atbildība, pacietība, pašregulācija, profesionālā pilnveide, uzmanības pievēršana klientam un komandas darbs. Tas ļauj sazināties ar kolēģiem visā pasaulē. Atvieglojoties pandēmijai un pakāpeniski atceļot ceļošanas ierobežojumus, uzņēmums koncentrēsies uz īpašu klientu kategoriju – emigrantiem. Ārštata tulkotāji un imigranti. Šīs pieejas galvenais mērķis ir realizēt viņu potenciālu, unikāli apvienojot DYNINO starptautisko klātbūtni un valodas prasmi. Dyninno Travel pārstāv Starptautiskais ceļojumu tīkls ar reģistrētu preču zīmi “ASAP Pickets”. Tas ir labi pazīstams zīmols uzņēmējdarbībā 20 gadus. Šis nodaļa nodrošina pielāgotus ceļojumu pakalpojumus vairāk nekā 10 valodās miljoniem klientu 50 valstīs. Alekss Veinšteins Šo stāstu nesen iesniedza Mediawire. ANI nav atbildīga par šī raksta saturu. (Ani / MediaWire)
