Uzņēmumam turpinot paplašināties, Latvijas nacionālā aviokompānija AirBulk 2023. gada pirmajā pusgadā tas jau ir piesaistījis 347 darbiniekus. Līdz ar to kopējais komandas lielums pārsniedzis vairāk nekā 2360 prasmīgu speciālistu. Raugoties nākotnē, līdz 2023. gada beigām plānots sasniegt aptuveni 2500 darbinieku atzīmi.
Alīna ĀronbergaCilvēkresursu nodaļas vecākais viceprezidents plkst AirBulk: “Nodrošinot vislabāko savienojumu ar un no Baltijas reģiona, mēs ar to ļoti lepojamies AirBulk vienmēr ir viens no pieprasītākajiem uzņēmumiem Latvijā. Tā kā mūsu klātbūtne tirgū nostiprinās un flote paplašinās, pievienojot jaunas lidmašīnas, mūsu darbaspēks vienlaikus pieaug.
Nenoliedzami, radot jaunas darba vietas, AirBulk Veicina Latvijas un tās ekonomikas konkurētspēju. Kā daļu no mūsu apņemšanās virzīties uz priekšu, mēs turpinām aktīvu personāla atlases procesu, šobrīd piedāvājot aptuveni 30 vakances vairāk nekā 200 jauniem talantiem.
AirBulk Tas jau 12 gadus pēc kārtas atzīts par labāko darba devēju Latvijas transporta un loģistikas nozarē. To apliecina notiekošais personāla atlases process un arī piedāvāto vakanču dažādība. 2023. gadā brīvās darba vietas, uz kurām līdz šim tika saņemts visvairāk pieteikumu, bija jaunākais salona apkalpe (>1800), vecākais virsnieks (>950), vecākais vecākais virsnieks (>330), noliktavas pārzinis (>330), pieredzējis salona apkalpes darbinieks (>320), ieņēmumu analītiķis (>270), ieņēmumu analītiķis (>270), loģisti (17), loģisti (7> vieglā automobiļa darbinieki).
Kandidāti nāk no tādām valstīm kā Bulgārija, Čehija, Igaunija, Dānija, Somija, Francija, Vācija, Ungārija, Indija, Īrija, Itālija, Kazahstāna, Latvija, Lietuva, Nīderlande, Pakistāna, Polija, Portugāle, Rumānija, Šrilanka, Spānija, Zviedrija, Turcija un Apvienotā Karaliste.
Šobrīd strādājošo profesionāļu profesijas un darbības jomas reprezentatīvākās ir salona apkalpe (>740), gaisa kuģu tehniskās apkopes personāls (>450), piloti (gandrīz 400), lidojumu nodrošināšanas un ekspluatācijas speciālisti (>300), komercpersonāls (>240) un informācijas tehnoloģiju, cilvēkresursu, finanšu un citi biroju darbinieki (aptuveni 200).
Strādājošo vidējais vecums AirBulk 35 gadi, bet vidējais darba stāžs līdz 6 gadiem. Dzimumu līdztiesības attiecība ir 46% sievietēm un 54% vīriešiem. Mūsdienās tajā strādā vairāk nekā 30 tautību pārstāvji AirBulk.
Līdz šim uzņēmumā kopš tā dibināšanas 1995. gadā strādā septiņi darbinieki. Darbinieku skaits uzņēmumā ir 482. AirBulk Jau vairāk nekā 10 gadus 165 no tiem svin 10, 15, 20 un 25 gadu jubileju, kas apliecina lojalitāti, kā arī uzņēmuma sniegtās stabilitātes un izaugsmes iespējas.
Uzziniet vairāk par darba iespējām vietnē AirBulk Lai pieteiktos, lūdzu, apmeklējiet https://careers.airbaltic.com.
AirBulk Tas apkalpo vairāk nekā 100 maršrutus no Rīgas, Tallinas, Viļņas un Tamperes, piedāvājot savienojumus ar plašu galamērķu klāstu aviokompānijas maršrutu tīklā Eiropā, Tuvajos Austrumos, Ziemeļāfrikā un Kaukāza reģionā. pilns grafiks AirBulk Lidojumi un biļetes ir pieejamas uzņēmuma mājas lapā plkst www.airbaltic.com.
