Saskaņā ar jauno ziņojumu aptuveni 16 miljoniem amerikāņu darbspējas vecumā ir ilgstoša Covid slimība, un 2–4 miljoni ir bezdarbnieki tās slikto seku dēļ. Ziņot No Brūkingsas institūcijas.
Darba devēji ir sūdzējušies par darbaspēka trūkumu visā pandēmijas laikā, un ASV Tautas skaitīšanas biroja Mājsaimniecību pulsa apsekojuma datu analīze, kurā apkopoti dati no amerikāņiem, veicot aptauju par izglītību, nodarbinātību, veselību un mājokļiem, norāda uz vienu iespējamo darbaspēka trūkuma cēloni.
Ziņojumā konstatēts, ka aptuveni 16 miljoniem amerikāņu vecumā no 18 līdz 65 gadiem ir ilgstoša Covid-19. No šiem cilvēkiem, kas tiek uzskatīti par darbspējīgiem, viņi lēš, ka 2 līdz 4 miljoni ir bezdarbnieki viņu simptomu dēļ.
Brookings lēš, ka pašlaik ir atvērti 10,6 miljoni darba vietu. Ziņojumā ir aprēķināts, ka zaudēto algu apjoms dolāros ir no 170 līdz 230 miljardiem USD gadā.
Ir pierādīts, ka ilgstošais Covid, ko Slimību kontroles un profilakses centrs (CDC) definējis kā ar Covid saistītus simptomus, kas ilgst trīs mēnešus vai ilgāk pēc pirmās inficēšanās ar vīrusu. komplekss zvērs. Ir grūti izsekot un pētīt, jo simptomi dažādiem indivīdiem var atšķirties. Simptomi var būt no gremošanas problēmām līdz nervu sāpēm un nogurumam.
CDC jūnijā lēsts Gandrīz katram piektajam Amerikas pieaugušajam ar Covid-19 joprojām ir ilgstoši Covid simptomi. Kopumā vienam no katriem 13 pieaugušajiem Amerikas Savienotajās Valstīs – aptuveni 7,5% iedzīvotāju – ir ilgstoša Covid-19 slimība.
Citas valstis ir ziņojušas par līdzīgām problēmām saistībā ar ilgstošo COVID-19 slimību, kas ietekmē nodarbinātību. Maija runā Anglijas Bankas pārstāvis attiecināts Darbaspēks saruka par 440 000, galvenokārt tāpēc, lai “palielinātu ilgstošas slimības”.
Aplēses Viņš saka, ka ASV darbaspēks pandēmijas laikā ir samazinājies par 3 miljoniem līdz 3,5 miljoniem cilvēku.
Ziņojumā norādīts, ka, lai novērstu Covid ilgstošo ietekmi uz darbaspēku, būs nepieciešami politikas pasākumi, piemēram, apmaksāts slimības atvaļinājums un labākas darba devēju iespējas. Vairāk nekā 25% privātajā sektorā strādājošo nav apmaksāta slimības atvaļinājuma. No tiem, kuri ir 25% zemāko pelnītāju, vairāk nekā puse nesaņem apmaksātu slimības atvaļinājumu. Daži strādnieki ziņoja tiek izmests ņemt slimības atvaļinājumu.
