ASV armija samazina savus spēkus par aptuveni 24 000 karavīru jeb gandrīz 5% un pārstrukturē, lai labāk spētu cīnīties ar nākamo lielo karu, jo dienestam ir grūtības. Darbinieku trūkums Tādējādi nebija iespējams ievest pietiekami daudz karavīru, lai aizpildītu visas pozīcijas.
Samazinājumi galvenokārt tiks paredzēti jau vakantajām pozīcijām, nevis faktiskajiem karavīriem, tostarp ar nemiernieku apkarošanu saistītās amata vietas, kas pieauga Irākas un Afganistānas karu laikā, bet šodien vairs nav vajadzīgas. Apmēram 3000 samazinājumu nodrošinās armijas īpašo operāciju spēki.
Tomēr tajā pašā laikā plāns papildinās aptuveni 7500 karavīru citās kritiskās misijās, tostarp pretgaisa aizsardzības un pretdronu vienībās un piecām jaunām operatīvajām vienībām visā pasaulē ar uzlabotām kiber, izlūkošanas un liela attāluma trieciena spējām.
Armijas sekretāre Kristīne Vormuta sacīja, ka viņa un armijas komandieris ģenerālis Rendijs Džordžs ir strādājuši, lai samazinātu tukšo vai lieko vietu skaitu.
“Mēs attālināmies no pretterorisma un nemiernieku apkarošanas. Mēs vēlamies būt tādā stāvoklī, lai veiktu liela mēroga kaujas operācijas,” žurnālistiem otrdien sacīja Vormuts. “Tāpēc mēs apskatījām, kur atrodas spēku struktūras daļas, iespējams, bija ciešāk saistīti ar nemiernieku apkarošanu,” žurnālistiem otrdien sacīja Vormuts. Piemēram, kas mums vairs nav vajadzīgi.
Džordžs piebilda, ka armijas vadītāji veica daudz analīžu, lai izvēlētos vietas, kuras tiks nogrieztas.
“Lietas, kuras mēs nevēlamies iekļaut savā sastāvā, patiesībā ir lietas, kuras mēs nedomājam, ka mēs veiksim kaujas laukā, virzoties uz priekšu,” viņš teica.
Saskaņā ar armijas dokumentu, dienests ir “ievērojami pārslogots” un nav pietiekami daudz karavīru, lai aizpildītu esošās vienības. Viņa sacīja, ka samazinājumi ir “atstarpes”, nevis “sejas” un ka armija nelūgs karavīriem atstāt spēkus.
Tā vietā lēmums atspoguļo realitāti, ka militārpersonas gadiem ilgi nav spējušas aizpildīt tūkstošiem vakanto amatu. Lai gan armijā pašreizējās struktūras veidā varētu būt līdz 494 000 karavīru, kopējais aktīvajā dienestā esošo karavīru skaits šobrīd ir aptuveni 445 000. Saskaņā ar jauno plānu mērķis ir nākamajos piecos gados ievest pietiekami daudz karavīru, lai sasniegtu 470 000 karavīru līmeni.
Plānotā reforma nāk pēc divu gadu desmitu kara Irākā un Afganistānā, kas piespieda armiju strauji un dramatiski paplašināties, lai aizpildītu uz kaujas fronti nosūtītās brigādes. Tas ietvēra masveida pretnemiernieku misiju, lai cīnītos pret Al Qaeda, Taliban un ISIS.
Laika gaitā militārpersonu uzmanības centrā ir lielas varas sacensības no tādiem pretiniekiem kā Ķīna un Krievija, kā arī draudi no Irānas un Ziemeļkorejas. Karš Ukrainā ir parādījis, ka vairāk jākoncentrējas uz pretgaisa aizsardzības sistēmām un augsto tehnoloģiju iespējām, lai izmantotu un apkarotu gaisa un jūras bezpilota lidaparātus.
Armijas vadītāji sacīja, ka viņi rūpīgi izskatījuši visas dienesta karjeras jomas, lai atrastu vietas, kuras samazināt. Viņi pētīja notiekošos centienus modernizēt armiju ar jauniem, augsto tehnoloģiju ieročiem, lai noteiktu, kur jākoncentrē papildu spēki.
Saskaņā ar plānu armija atslēgs aptuveni 10 000 vietu inženieriem un līdzīgiem amatiem, kas saistīti ar pretnemiernieku misijām. Papildu 2700 karavīri tiks piesaistīti no vienībām, kuras netiek bieži izvietotas un varētu tikt samazinātas, bet 6500 nāks no dažādām mācību un citām pozīcijām.
Tāpat tiks likvidētas aptuveni 10 000 darbavietas no kavalērijas eskadriļām, Stryker brigāžu kaujas komandām, kājnieku brigādes kaujas vienībām un drošības spēku palīdzības brigādēm, kuras tiek izmantotas ārvalstu spēku apmācībai.
Izmaiņas ir lielas pārmaiņas armijai, lai sagatavotos liela mēroga kaujas operācijām pret sarežģītākiem ienaidniekiem. Taču tas arī izceļ ievērojamās darbā pieņemšanas problēmas, ar kurām saskaras visi militārie dienesti.
Pagājušajā finanšu gadā, kas noslēdzās 30. septembrī, tā bija Jūras spēki, armija un gaisa spēki cieta neveiksmi lai sasniegtu savus darbā pieņemšanas mērķus, savukārt Jūras korpuss un Jaunie kosmosa spēki sasniedza savus. Armija ieveda nedaudz vairāk par 50 000 iesaukto, kas ir krietni mazāk nekā norādītais “izstieptais mērķis” — 65 000 jauniesaukto.
iepriekšējā finanšu gadā, Armija arī nokavēja savu vervēšanas mērķi par 15 000. Tajā gadā mērķis bija 60 000.
Atbildot uz to, dienests pagājušajā rudenī sāka pārskatīt savu darbā pieņemšanas procesu, lai vairāk pievērstos jauniešiem, kuri ir pavadījuši laiku koledžā vai meklē darbu savas karjeras sākumā. Tā strādā, lai izveidotu jaunus profesionālus iesaucamo spēkus, nevis paļauties uz karavīriem, kas nejauši norīkoti uzdevuma veikšanai.
Pārrunājot tajā laikā notikušās izmaiņas, Vormuts atzina, ka dienestam nav izdevies labi pieņemt darbā “daudz vairāk gadu, nekā varētu domāt, skatoties tikai uz pēdējo 18 mēnešu virsrakstiem”. Viņa sacīja, ka dienests nav sasniedzis savu ikgadējo mērķi attiecībā uz jauniem līgumiem kopš 2014. gada.
