Eiropas komisārs Nikolass Šmits ir mudinājis Maltu ieguldīt sava darbaspēka prasmēs, ja tā vēlas paaugstināt strādnieku algas un novērst prasmīgāko darbaspēka darbinieku aizplūšanu.
Ar viņu runāja Šmits, kurš 2019. gadā tika iecelts par ES darba un sociālo tiesību komisāru. Maltas laiki Pagājušajā nedēļā divu dienu vizītes laikā Maltā. Iepriekš viņš bija darba ministrs savā dzimtajā Luksemburgā.
Raksturojot Maltu kā “ļoti strauji augošu ekonomiku diversifikācijas procesā”, Šmits apgalvo, ka valsts darba tirgus mainās un saskaras ar līdzīgiem izaicinājumiem kā citām Eiropas ekonomikām darbaspēka trūkuma ziņā.
Neviens vairs daudz nerunā par bezdarbu. Mēs zinām, ka ir neaizsargātas grupas, kas paliek bez darba, taču globālais diskurss vairs nav par bezdarbu. diskurss par trūkumu.
Šmits brīdina, ka tas liek ekonomikām nonākt krustcelēs, cenšoties attīstīt ekonomiku.
Pirmā iespēja, ja jums nav augsta bezdarba līmeņa, bet vēlaties augstu izaugsmi, ir darbaspēka imports. Otra iespēja ir meklēt rezerves savā kopienā ar cilvēkiem, kuri var strādāt, bet šobrīd ne.
sievietes darba vietā
Šmits uzskata, ka šī jautājuma risināšanā joprojām ir svarīgi stimulēt vairāk sieviešu pievienoties darbaspēkam.
Viņš apgalvoja, ka Malta “joprojām rada zināmas problēmas”, kad runa ir par sieviešu īpatsvaru darbaspēkā, lai gan valstī sieviešu līdzdalības līmenis pēdējos gados ir ievērojami pieaudzis, sasniedzot 74%, kas ir augstāks nekā ES. vidēji 69. %. .
Nosaucot bezmaksas bērnu aprūpes nodrošināšanu kā galveno pasākumu, Šmits norāda, ka Eiropas dalībvalstīm ir jāiegulda infrastruktūrā, lai nodrošinātu aprūpi visiem sabiedrības locekļiem, “jo tā nav tikai bērnu aprūpe, tā ir arī veco ļaužu aprūpe”.
Maltai izaugsme ir jābalsta uz produktivitāti, nevis tikai darbaspēka paplašināšanu
Malta ir apņēmusies līdz 2030. gadam palielināt savu nodarbinātības līmeni, kas pašlaik ir 81 %, līdz 84,6 %, kā daļu no saistībām īstenot Eiropas sociālo tiesību pīlāru — Eiropas mēroga rīcības plānu, kura mērķis ir izveidot taisnīgāku un ilgtspējīgāku sabiedrību. .
Šmits Maltas mērķi dēvē par “vienu no vērienīgākajiem”, taču uzskata, ka tās darbaspēka veiksme ir atkarīga no ieviestajām izmaiņām.
Importētajam darbaspēkam Maltai nav labas izredzes
Šmits šaubās par Maltas labi dokumentētās stratēģijas ilgtspējību pēdējos gados, importējot ārzemju strādniekus ar zemiem ienākumiem, lai veicinātu ekonomikas izaugsmi.
“Tas nestimulē uzņēmumus ieguldīt prasmēs un produktivitātē. Galu galā tas nenāk par labu izaugsmei, jo jums ir izaugsme, kas ir atkarīga no nekvalificēta darbaspēka un daudziem strādniekiem. Kas tādai valstij kā Malta nav īsti laba iespēja.”
Vaicāts par finanšu ministra Klaida Karuanas neseno brīdinājumu, ka Maltai ir jāreformē savs ekonomikas modelis, pretējā gadījumā tai jāsaskaras ar milzīgu iedzīvotāju skaita pieaugumu, Šmits rūgti pasmaidīja.
“Es domāju, ka mazākai valstij, īpaši ņemot vērā Maltas salas statusu, vienīgā pieeja ir izvēlēties ekonomiku ar augstu pievienoto vērtību, censties panākt augstākus produktivitātes rādītājus un savu izaugsmi vairāk balstīt uz produktivitāti, nevis tikai paplašināšanos. jūsu darbaspēks. Es domāju, ka tas ir pareizais ceļš.”
“Ieguldiet prasmēs un algās.”
Atsaucoties uz to, ka Eiropas Komisija 2023. gadu ir noteikusi par prasmju gadu, Šmits apgalvo, ka darbaspēka kvalifikācijas paaugstināšana ir kritisks izaicinājums, ar ko saskaras daudzas Eiropas ekonomikas, un arī Malta atrodas kritiskā situācijā.
Lai palielinātu produktivitāti, ir jāiegulda cilvēku prasmēs. Tas ļauj celt ekonomiku labākas pievienotās vērtības ziņā, un tam sekos algu pieaugums.
Ja tas netiks izdarīts, tas neizbēgami novedīs pie tā, ka gados jaunāki, kvalificētāki strādnieki meklēs jaunas ganības ārzemēs, brīdina Šmits, norādot, ka daudzas Austrumeiropas valstis ir saskārušās ar līdzīgu izceļošanu.
“Ja jūs savu ekonomisko attīstību balstīsit uz zemām algām, jūs darīsit visu iespējamo, lai jūsu algas būtu zemas. Tas nozīmē, ka galu galā jūsu sabiedrībā ir daudz maz atalgotu cilvēku, kuri ir atstumti vai kuri dotos prom. valsti, ja viņi atrastu labāku iespēju.
“Kad es runāju ar jauniešiem, kad braucu uz Rumāniju, Bulgāriju un Slovākiju, ko viņi saka? Maksājiet mums pareizi, un mēs paliksim.”
Tajā konstatēts, ka Maltā minimālās algas pieauguma temps Eiropā bija zemākais – nedaudz virs 5%, kas ir zem ES vidējā līmeņa 12% un ievērojami zemāks nekā tādās valstīs kā Latvija un Vācija, kur minimālā alga pieauga par vairāk nekā 20% gadā. gadu.
Šmits to atzīst, taču apgalvo, ka salīdzinājumi ir nepatīkami, sakot, ka Malta ir cietusi mazāku inflāciju salīdzinājumā ar citām valstīm, tāpēc minimālās algas izmaiņas jāvērtē, ņemot vērā iedzīvotāju pirktspēju un atšķirības katras dalībvalsts ekonomikā.
“Tāpēc mēs nekad nevaram teikt, ka mums ir jābūt vienotai Eiropas minimālajai algai vai tādai – tas būtu pilnīgi neprātīgi – un ka mums visur Eiropā vajadzētu palielināt minimālo algu vienādi, tas būtu pilnīgi neprāts.”
Neatkarīgā žurnālistika maksā naudu. Maltas atbalsta laiki Kafijas cena.
Atbalstiet mūs
