Šī ir devītā lielākā atšķirība Eiropas Savienībā. Igaunijā tika reģistrēta lielākā darba samaksas atšķirība starp dzimumiem (21,3%), savukārt skalas otrā galā Luksemburga reģistrēja darba samaksas atšķirības starp dzimumiem 0,7% apmērā, dodot priekšroku sievietēm, nevis vīriešiem.
Vidējais rādītājs ES kopumā bija 12,7% par labu vīriešiem – tieši tikpat daudz 2021. gadā.
2021.gadā Latvijā šis rādītājs bija 14,6%, bet gadu pirms tam – 22,3%. Pēdējo 16 gadu laikā skaitlim ir bijusi tendence svārstīties. 2008. gadā šis procents bija pat 11,8%, bet gan 2019., gan 2020. gadā tas bija vairāk nekā 20%.
Nekoriģētā darba samaksas atšķirība starp dzimumiem (GPG) ir starpība starp algoto vīriešu un sieviešu algoto darbinieku vidējo bruto stundas izpeļņu procentos no algoto vīriešu vidējās bruto stundas izpeļņas.
Tomēr jāatzīmē, ka skaitļi attiecas uz rūpniecības, būvniecības un pakalpojumu sektoru, bet neietver valsts pārvaldes, aizsardzības un obligātās sociālās apdrošināšanas sektorus.
Nekoriģēta darba samaksas atšķirība starp dzimumiem, 2022. gads
Foto: Eurostat
Eurostat izlaidums atkārto Latvijas Valsts statistikas biroja jau publiskotos datus, kā iepriekš ziņoja LSM, taču ļauj skaidrāk salīdzināt ar citām ES dalībvalstīm.
Izvēlieties tekstu un nospiediet Ctrl+Enter Iesniegt ieteikto labojumu redaktoram
Izvēlieties tekstu un nospiediet Ziņot par kļūdu Iesniegt ieteikto labojumu redaktoram
