VitalHub meitasuzņēmums S12 Solutions paziņo par jaunu daudzgadu gadu

TORONTO, 2021. gada 15. decembris (The Globe Newswire) — VitalHub Corp. (“Uzņēmums” vai “VitalHub”) (TSX: VHI) Ar prieku paziņojam, ka tā meitasuzņēmums S12 Solutions (“S12″), kuru VitalHub iegādājās šī gada sākumā, turpina sasniegt ievērojamu izplatību tirgū ar jaunu S12 Solutions līgumu, kas tika parakstīts 2021. gada novembrī. Northamptonshire Healthcare NHS Foundation Trust (” ” “Trusts” vai “Northamptonshire”) ir vairāku gadu līgums ar uzņēmumu S12 Solutions, lai palīdzētu trestam virzīties uz mērķi digitalizēt papīra darbības. Northamptonshire līgumā ietilpst: 1 klīnisko uzdevumu grupa, 2 vietējās iestādes un 1 trests. .Iespējas Licencēšana, izmantojot standarta S12 risinājumu platformu, tostarp abas; Elektroniskās juridiskās garīgās veselības likuma (“MHA”) veidlapas un elektroniskais prasību iesniegšanas process.

S12 Solutions ir Apvienotās Karalistes uzņēmums, kas palīdz garīgās veselības speciālistiem efektīvi izpildīt 1983. gada Garīgās veselības likuma (“MHA”) darbības. S12 Solutions ir digitāla platforma, kas savieno sertificētus garīgās veselības speciālistus (“AMHP”) ar sertificētiem 12. sadaļas ārstiem (“s.12”) MHA novērtēšanai Anglijā. AMHP var atrast pieejamos tuvumā esošos ārstus un izveidot ārsta s.12 prasības, gan AMHP, gan ārsti var izveidot, aizpildīt un koplietot likumīgas elektroniskās MHA veidlapas.

S12 platforma, kas dibināta 2017. gadā, atbalsta garīgās veselības krīzes aprūpes ceļa efektivitāti, nodrošinot savlaicīgu piekļuvi labākajai pakalpojumu lietotājiem pieejamajai novērtēšanas komandai, vairāk sagatavošanās laika AMHP novērtēšanai un lielāku kontroli pār kontaktinformāciju un s. 12 klīnicisti.

“Mēs esam ļoti gandarīti par S12 komandas progresu,” sacīja Dens Metlovs, VitalHub Corp. izpilddirektors. S12 platforma risina kritiskās tirgus vajadzības, novēršot neefektivitāti, ko izraisa mantotie papīra procesi, kas saistīti ar MHA. Papildus šai plānotajai ieviešanai Nortemptonšīrā mēs turpinām redzēt ievērojamu iespēju izmantot S12 tehnoloģiju platformu gan esošajā garīgās veselības lietojumprogrammā, gan traucēt papildu veselības aprūpes tirgus segmentus.

READ  Pandēmijas gadā eirozona zaudē vairāk nekā 3 miljonus darbavietu

Par Northamptonshire NHS Foundation Trust:
Northamptonshire Healthcare NHS Foundation Trust (NHFT) ir apņēmies radīt pārmaiņas sabiedrībā, kurai trests kalpo. Northamptonshire piedāvā vairāk nekā 100 pakalpojumus, tostarp garīgo veselību, kopienas medmāsu, seksuālo veselību, fizisko terapiju un virkni citu pakalpojumu, tostarp speciālistu pakalpojumus.

Vairāk nekā 5000 darbinieku sniedz ieguldījumu, lai sniegtu sabiedrībai personalizētu veselības aprūpi, sazinoties ar pacientiem vairāk nekā 1,5 miljonos pasākumu 2017./2018. gadā vien. Paredzams, ka pašreizējais Nortemptonšīras iedzīvotāju skaits, kas pārsniedz 733 000 cilvēku, līdz 2030. gadam palielināsies par 4%. No šīs populācijas 20,1% ir vecumā no 0 līdz 15 gadiem, 62,6% ir no 16 līdz 64 gadiem un 17,3% ir vecāki par 65 gadiem.

Par VitalHub: Programmas veselības un cilvēku pakalpojumu sniedzējiem ir izstrādātas, lai vienkāršotu lietotāju pieredzi un uzlabotu rezultātus.

VitalHub nodrošina tehnoloģiju veselības un cilvēku pakalpojumu sniedzējiem, tostarp; Slimnīcas, reģionālās veselības iestādes, garīgā veselība, ilgtermiņa aprūpe, mājas veselība, kopienas un sociālie pakalpojumi. VitalHub risinājumi ietver elektronisko veselības karšu (EHR) kategorijas, gadījumu pārvaldību, aprūpes koordināciju, pacientu plūsmu un darbības redzamību, kā arī DOCit mobilās lietojumprogrammas.

Uzņēmumam ir spēcīga divvirzienu izaugsmes stratēģija, kas savā produktu portfelī ir vērsta uz organiskās izaugsmes iespējām, un tas ievēro spēcīgu M&A plānu. VitalHub šobrīd apkalpo 400 klientus Kanādā, ASV, Lielbritānijā, Austrālijā, Katarā un Latvijā. VitalHub atrodas Toronto, Kanādā, ar ārzonas attīstības centru Šrilankā. Uzņēmums tiek publiski tirgots TSX ar simbolu “VHI”.

Brīdinājuma paziņojums: Šajā paziņojumā presei ir ietverti uz nākotni vērsti paziņojumi par Korporāciju un tās uzņēmējdarbību, kas var ietvert, bet ne tikai, paziņojumus par jaunu direktoru iecelšanu. Bieži, bet ne vienmēr, uz nākotni vērstus paziņojumus var identificēt, izmantojot tādus vārdus kā “plāni”, “gaida”, “gaida”, “plānots”, “plāno”, “gaida”, “gaida”, “tic”, ” ierosina.” vai šo vārdu un frāžu variācijas (tostarp negatīvas variācijas), vai norādot, ka kāda darbība, notikums vai iznākums “var”, “var”, “var”, “var” vai “tiks” veikt, notikt vai realizēt . Šie apgalvojumi ir balstīti uz katra uzņēmuma vadības pašreizējām prognozēm un ir balstīti uz pieņēmumiem, un tie ir pakļauti riskiem un neskaidrībām. Lai gan katra uzņēmuma vadība uzskata, ka šo datu pamatā esošie pieņēmumi ir pamatoti, tie var būt nepareizi. Šajā laidienā aplūkotie uz nākotni vērstie notikumi un apstākļi var nenotikt konkrētos datumos vai vispār nenotikt, un tie var būtiski atšķirties zināmu un nezināmu riska faktoru un nenoteiktības dēļ, kas ietekmē uzņēmumus, tostarp riskus, kas saistīti ar tehnoloģiju nozari un neveiksmēm. lai iegūtu regulējošos vai regulējošos apstiprinājumus.Akcionāri, tirgus apstākļi, ekonomiskie faktori, akciju tirgi kopumā un ar izaugsmi un konkurenci saistītie riski. Lai gan Sabiedrība ir mēģinājusi identificēt būtiskus faktorus, kuru dēļ faktiskās darbības, notikumi vai rezultāti varētu būtiski atšķirties no tiem, kas aprakstīti uz nākotni vērstajos paziņojumos, var būt arī citi faktori, kuru dēļ faktiskās darbības, notikumi vai rezultāti atšķiras no gaidītajiem, aplēsts vai paredzēts. Nevar garantēt nevienu uz nākotni vērstu paziņojumu. Izņemot gadījumus, ko nosaka piemērojamie vērtspapīru tiesību akti, uz nākotni vērsti paziņojumi attiecas tikai uz to izteikšanas datumu, un Sabiedrība neuzņemas nekādu pienākumu publiski atjaunināt vai pārskatīt jebkuru uz nākotni vērstu paziņojumu neatkarīgi no tā, vai tas ir jaunas informācijas, nākotnes notikumu vai notikumu rezultātā. citādi.

READ  Indijas ģenerālmenedžeris Vidits Gujrathi kvalificējās Šveices Lielajai līgai

Kontaktinformācija:
Dens Metlovs
Izpilddirektors, direktors
(416) 727-9061
[email protected]

Angelica Johnson

"Tīmekļa praktizētājs. Sašutinoši pazemīgs ēdiena entuziasts. Lepns twitter advokāts. Pētnieks."

Atbildēt

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta.

Back to top