Ukrainas bēgļiem ceļš uz tehnoloģijām

Vērienīgas iniciatīvas mērķis ir nodrošināt sievietēm visā topošajā Eiropā, īpaši ukraiņiem, kuras ir pārvietotas Krievijas iebrukuma dēļ, jaunu sākumu tehnoloģiju nozarē.

Zviedrijas un Ukrainas IT uzņēmums Sigma Software Group paplašina savu darbības jomu sieviešu industrija Iniciatīva, lai izveidotu sieviešu tehnoloģiju kopienu jaunajos Eiropas tehnoloģiju tirgos.

Organizatori uzsāks virkni izglītojošu pasākumu un nodrošinās bezmaksas piekļuvi IT kursiem Sigma Universitātē, lai nodrošinātu programmatūras un nozares vadītāju mentoringa pakalpojumus bēgļu sievietēm un vietējām sievietēm Eiropā.



Projektu sākotnēji dibināja Sigma Group Zviedrijā, un to kā viena gada iniciatīvu organizēja fonds Expect a Better Tomorrow Foundation. Femmegineering galvenais mērķis bija veicināt vienlīdzīgāku tehnoloģiju un mašīnbūves nozari.

Paziņojums nāk tikai nedēļu pēc tam, kad Apple vadītājs Tims Kuks sacīja, ka globālajos tehnoloģiju uzņēmumos, tostarp viņa uzņēmumā, “pie galda nav pietiekami daudz sieviešu”.

Kuks sacīja, ka tehnoloģija “nevarētu darīt gandrīz tik daudz, cik varētu” bez daudzveidīgāka darbaspēka, piebilstot, ka sieviešu trūkumam šajā nozarē “nav labu attaisnojumu”.

saskaņā ar Deloitte globālā līmenīkonsultāciju uzņēmums, lielie globālie tehnoloģiju uzņēmumi 2022. gadā vidēji sasniegs gandrīz 33 procentus no kopējā sieviešu pārstāvniecības darbaspēka, kas ir nedaudz vairāk par diviem procentpunktiem salīdzinājumā ar 2019. gadu.

Palielināsies arī sieviešu īpatsvars tehniskajās lomās, lai gan tas parasti atpaliek no kopējā sieviešu īpatsvara par aptuveni astoņiem procentpunktiem.

Dažās jaunās ekonomikas valstīs ir tendence krietni virs pasaules vidējiem rādītājiem, ja runa ir par sieviešu skaitu zinātnes un tehnoloģiju jomā.

saskaņā ar EurostatNo Eiropas Savienības reģioniem lielākais zinātnē un tehnoloģijās strādājošo sieviešu īpatsvars 2021. gadā bija Latvijā un Lietuvā (63 procenti), kam seko daļa Ungārijas, Polijas centrālā reģiona un Bulgārijas dienvidaustrumu daļas (61 procents). . Igaunijā, kas topošā Eiropa šogad ierindojās kā reģiona konkurētspējīgākā IT nozare, šis rādītājs ir 60 procenti.

READ  Mēness noņem sauli satriecošā pilna saules aptumsuma satelītattēlā

Tomēr, jo augstākas ir korporatīvās kāpnes, jo sieviešu talantu saglabāšana joprojām rada bažas. Mūsdienās sievietes ieņem aptuveni 20 procentus vadošo amatu jaunajās tirgus ekonomikas valstīs un tikai 8 procentus izpilddirektoru amatu.

Turklāt 44 procentos vadošo uzņēmumu topošajā Eiropā vadošā amatā nav nevienas sievietes.

Saskaņā ar McKinsey ziņojumu, pastiprinot centienus, lai mazinātu atšķirības starp dzimumiem Centrāleiropā un Austrumeiropā, līdz 2030. gadam varētu iegūt 146 miljardus eiro ikgadējā IKP, kas ir papildu astoņi procenti no IKP jeb aptuveni tikpat, cik Slovākijas un Horvātijas ekonomika kopā. , publicēts pagājušajā gadā.

Jauna dzīve ārzemēs

Ārpus Eiropas Savienības sieviešu īpatsvars tehnoloģiju jomā ir daudz mazāks. Kosovā tikai 20 procenti tehnoloģiju darbinieku ir sievietes, norāda Kosovas Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju biedrība (STIKK).

Līdz tam laikam, kad februārī Ukrainu iebruka Krievija, aptuveni 24 procenti no aptuveni 300 000 tehnoloģiju darbinieku bija sievietes, liecina GloData dati, lai gan gadu gaitā šis skaits ir trīskāršojies.

Krievijas neizprovocētās agresijas dēļ vairāk nekā septiņi miljoni ukraiņu (galvenokārt sievietes un bērni) ir spiesti pamest savas mājas un sākt jaunu dzīvi ārzemēs.

Tajā pašā laikā aptuveni 8500 IT speciālistu (pārsvarā vīrieši) tika iesaukti armijā vai brīvprātīgi teritoriālajos aizsardzības spēkos.

Šī situācija ir pamudinājusi daudzas ukraiņu imigrantes ātri apgūt jaunas profesijas, kas ļauj viņām strādāt attālināti.

Aleksandra Govorukha, Sigma Software Group starptautisko sabiedrisko attiecību vadītāja un Femmegineering vadītāja, saka: “Mana dzīve krasi mainījās uz labo pusi, kad es mainīju savu karjeru uz tehnoloģiju nozari.

“Man ir daudz iespēju sevis pilnveidošanai un izaugsmei, satiku daudz talantīgu cilvēku, kļūstu izturīgāka un radošāka. Diemžēl mūsu sabiedrības aizspriedumu dēļ sievietēm bieži tiek teikts, ka IT viņām nav karjeras joma. Bet tā nav. taisnība. Mūsu mērķis ar Femmegineering ir lauzt stereotipus, parādīt reālus veidus, kā veidot sieviešu karjeru tehnoloģiju jomā un palīdzēt viņām kļūt finansiāli neatkarīgām.

READ  NASA saka, ka Džeimsa Veba kosmosa teleskopa optiskā izlīdzināšana ir "ideāla"

Atšķirībā no daudzām ziņu un informācijas platformām, parādās Eiropā Bezmaksas lasīt un vienmēr būs. Šeit nav ugunsmūra. Mēs esam neatkarīgi, neesam saistīti un nepārstāvam nevienu politisko partiju vai komerciālu organizāciju. Mēs vēlamies topošajai Eiropai labāko, ne vairāk, ne mazāk. Jūsu atbalsts palīdzēs mums turpināt izplatīt informāciju par šo brīnišķīgo reģionu.

Jūs varat dot savu ieguldījumu šeit. Paldies.

Jaunā Eiropa atbalsta neatkarīgu žurnālistiku

Angelica Johnson

"Tīmekļa praktizētājs. Sašutinoši pazemīgs ēdiena entuziasts. Lepns twitter advokāts. Pētnieks."

Atbildēt

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta.

Back to top