Lielbritānijas uzņēmumi lūdz vairāk Eiropas darbinieku. Valdība saka nē.

Pirms mēs bijām pabeiguši Brexit, notika Covid. Nundija kundze, kura parasti divkāršotu savu darbaspēku – 25, strādājot sezonāli, pīķa periodos – sacīja Nundija kundze savā Windy Ridge saimniecībā Linkolnšīrā. Līdz šim tā joprojām apkalpo aptuveni pusi no nepieciešamajiem darbiniekiem. Viņa lūdza novākt kāpostus nākamajam gadam, taču viņa joprojām stādīs par 20% mazāk, jo nav redzams, ka darbaspēka trūkumam būs beigas. “Tas nav ilgtspējīgi,” viņa teica.

Lielajām ekonomikām atgūstoties no slēgšanas, daudzas piedzīvo darbaspēka trūkumu. Rūpnīcu īpašnieki Ķīnā nevar atrast pietiekami daudz darbinieku, lai apmierinātu pieaugošo pieprasījumu pēc visa, sākot no rokassomām un beidzot ar kosmētiku, savukārt neatbilstība starp darba meklētājiem un tiem, kas vēlas pieņemt darbā ASV, palielina algas un liek pašreizējiem darbiniekiem ierakstīt vairāk virsstundu.

Tomēr tikai Apvienotā Karaliste ir pārtraukusi piekļuvi tam, kas ir bijis nozīmīgs darba ņēmēju avots. Valdība nesen aicināja armiju palīdzēt piegādāt degvielu pēc tam, kad dažas degvielas uzpildes stacijas beidzās tankkuģu vadītāju trūkuma dēļ. Cūkkopji draud nogalināt 100 000 dzīvnieku, jo valstī nav pietiekami daudz miesnieku un kautuvju darbinieku.

Tādas nozares kā lauksaimniecība, kas lielā mērā paļaujas uz Eiropas darba ņēmējiem, piespiež valdību izdalīt vairāk vīzu, lai aizpildītu trūkumus piegādes ķēdēs. Taču imigrācijas ierobežošana bija nozīmīgs iemesls, kāpēc daudzi cilvēki pirms pieciem gadiem nobalsoja par izstāšanos no Eiropas Savienības, un valdošā konservatīvā partija pretojas spiedienam izsniegt vairāk nekā nelielu pagaidu vīzu skaitu. Ministri saka, ka pašreizējie satricinājumi ir problēmas, kas rodas, Apvienotajai Karalistei pārejot uz jaunu ekonomisko modeli. Viņi saka, ka imigrācijas ierobežošana palīdzēs paaugstināt algas un piespiest uzņēmumus investēt jaunās tehnoloģijās, lai uzlabotu vāju produktivitātes pieaugumu.

Premjerministrs Boriss Džonsons šonedēļ paziņoja, ka britu uzņēmumi kļuvuši pārāk atkarīgi no lēta darbaspēka importa un ka valstij ir jāatsakās no “salauztā vecā modeļa”.

“Es nedomāju, ka būtu laba ideja atgriezties pie zemo algu, zemu ieguldījumu un zemu prasmju pieejas, kāda mums bija iepriekš,” viņš teica. “Tas ir milzīgs pavērsiens Apvienotajai Karalistei”

2004. gadā, paplašinoties Eiropas Savienībai, iekļaujot bijušās Padomju bloka valstis, tūkstošiem strādnieku no tādām vietām kā Polija, Lietuva un Latvija ieradās Apvienotās Karalistes lauku apvidos, piemēram, Linkolnšīrā, kur tiek audzēti līdz 30% valsts dārzeņu. Dažas no bagātākajām lauksaimniecības zemēm valstī. Saskaņā ar Oksfordas universitātes migrācijas monitoru, neto imigrācija uz Apvienoto Karalisti sasniedza 331 000 gadu līdz 2015. gada martam.

Pieplūdums ir pārveidojis tādas pilsētas kā Bostona, izraisot sūdzības, kuru dēļ 75,6% vēlētāju šeit 2016. gadā nobalsoja par izstāšanos no Eiropas Savienības – augstākā no visiem valsts reģioniem.

Vendija Rīda pārvalda kāzu kleitu veikalu Rietumu ielā, kur atrodas uzņēmumi, kas apkalpo Austrumeiropas klientus. Rīdas kundze, kura balsoja par Lielbritānijas izstāšanos no Eiropas Savienības, sacīja, ka migrantu pieplūdums ir sasprindzinājis sabiedriskos pakalpojumus un padarījis pilsētu nepazīstamu.

Referenduma rezultāts bija bažas Nundes kundzei, kura saimnieko 1200 hektāru platībā tikai īsa brauciena attālumā no Bostonas. Daži tās pastāvīgie darbinieki, kas bija ES pilsoņi, aizbrauca pirms Brexit ieviešanas, un vēl daži atgriezās mājās, kad pagājušajā gadā sākās pandēmija. Saskaņā ar Apvienotās Karalistes Valsts statistikas biroja datiem tie bija daļa no lielāka vairāk nekā 200 000 ES pilsoņu pieplūduma 2020. gadā. Palikuši aptuveni 3,5 miljoni. Nundes kundzei problēma eksplodēja tikai pēc tam, kad pieprasījums sāka atgūties, jo ierobežojumi šovasar mazinājās, sakrītot ar ražas novākšanas sezonu.

Saskaņā ar Nacionālās zemnieku federācijas sniegto informāciju sezonas strādniekiem piedāvātās 30 000 vīzas ir mazāk nekā puse no 60 līdz 70 000 vīzām, kas nepieciešamas katru gadu. Valdība nepateica, cik no tiem tika uzņemti.

Trūkums ir licis lauksaimniekiem sacensties par mazāku darbaspēku, jo daži piedāvā vairākas reizes lielāku minimālo algu – 8,91 sterliņu mārciņu stundā, kas atbilst 12,11 ASV dolāriem, kā arī lojalitātes prēmijas un citus stimulus. Tomēr daudzi piegādā dārzeņu mazumtirgotājiem līgumus par fiksētām cenām un nevar palielināt algas, neizslēdzot peļņas normas, kuras jau ir saspiedušas pieaugošās izejvielu, piemēram, iepakojuma un degvielas, izmaksas.

Vietējā darba aģentūra sniedza Nundija kundzei piecus Eiropas strādniekus, maksājot viņai piecas reizes lielāku minimālo algu, lai sagatavotu tirgum 60 000 ķirbju ražu. Daži darbinieki noraidīja dažus uzdevumus vai neieradās, ja bija slikti laika apstākļi, bet Nonde kundze sacīja, ka viņa to pacieš, jo tos būs grūti nomainīt.

“Spēku samērs ir pilnībā novirzījies uz strādnieku,” sacīja Kriss Teilors, kurš vada darba aģentūru Bostonā. No 680 cilvēkiem, kas patlaban atrodas viņa grāmatās, visi, izņemot 20, ir no Eiropas Savienības.

Darbaspēka trūkums citās nozarēs arī saasina problēmas, ar kurām saskaras lauksaimniecība. Vadītāju trūkuma dēļ bija grūti nodrošināt dīzeļdegvielu traktoriem un piegādāt produktus pircējiem.

Saskaņā ar jaunākajiem pieejamajiem Apvienotās Karalistes Valsts statistikas biroja datiem jūnija beigās uz Apvienotās Karalistes ceļiem bija 268 000 kravas automašīnu vadītāju – par 12% mazāk nekā 2019. gada beigās. Un ES vadītāju skaits ir samazinājies vēl vairāk, 35 %, no 15 000 līdz 28 000.

Pirms Brexit Jennifer Fein, celtniecības darbuzņēmēja AC White & Co Ltd rīkotājdirektore Bārheadā, Skotijā, nolīga kvalificētus apmetējus un apmetējus no Ungārijas un citām Eiropas daļām, lai aizpildītu trūkumus tās darbaspēkā.

Daudzi Eiropas darbinieki atgriezās mājās, kad tika atviegloti Covid-19 ierobežojumi, un ir bijis grūti tos aizstāt, ņemot vērā izmaksas un dokumentus, kas saistīti ar jaunu imigrācijas noteikumu ievērošanu. Fin kundze šobrīd nodarbina aptuveni 80 cilvēkus, kas ir aptuveni puse no tā, ko viņa vēlētos pieteikt vairāk uzņēmējdarbības. Viņa sacīja, ka uzņēmums ir sadarbojies ar divām vietējām koledžām, lai apmācītu jauniešus vajadzīgajās prasmēs, taču tas prasīs laiku.

Džeimss Kols, kurš vada ziedu fermu Linkolnšīrā, sacīja, ka ieguldījumi automatizācijā ir arī ilgtermiņa perspektīva. “Mums ir dažas automatizētas montāžas mašīnas, mēs meklējam robotu implantu mašīnu mūsu tulpju sīpoliem, bet tehnoloģijas nav – tas ir vismaz viens gads.”

Džulians Stens, kurš pirms nodarbinātības aģentūras izveides ieradās Lielbritānijā no Rumānijas kā sezonas strādnieks, 300 spartiešu, pirms diviem gadiem Bostonā sacīja, ka augstās dzīves dārdzības ietekmē arī Apvienotās Karalistes pievilcību daudziem ES darba ņēmējiem. “Cilvēki vairs neizvēlas Angliju,” viņš teica.

Džeisons Duglass un Makss Kolčesters piedalījās šajā rakstā.

rakstīt Isabel Coles pa e -pastu [email protected]