Latvijas jaunuzņēmums nodrošina sākotnējos 435 000 eiro, lai panāktu uzlabotu konversijas līmeni uz nodarbinātību

Starts Rīgā Hiper darbs Savāca 435 000 eiro sēklu kārtā, lai izstrādātu nākamās paaudzes personāla atlases risinājumus. Ekskursija tika vadīta SMOK.vcAr eņģeļu investoru piedalīšanos Deiviss SiksanssPrintful līdzdibinātājs un bijušais izpilddirektors V Einārs Rozelets, Rush Street Interactive CIO, cita starpā. Platforma piedāvā darba sludinājumu mikrovietnes, A/B ziņojumapmaiņas testēšanu, specializētus piegādes rīkus un automatizētus saziņas procesus, kas ļauj personāla atlases speciālistiem piesaistīt 6x vairāk kvalificētu kandidātu nekā standarta iekšējās personāla atlases metodes. Finansējums tiks izmantots, lai ieviestu jaunas produkta funkcijas, tostarp uz AI balstītu kandidātu meklēšanu un katram kandidātam pielāgotas atbilstības un darba sludinājumu lapas. Pieaugot globālajam talantu trūkumam, personāla atlases komandu uzmanība tiek pievērsta no atlases uz piesaisti, un Hyperjob mērķis ir nodrošināt vervētājus ar rīkus kvalificētu kandidātu atrašanai un konvertēšanai.

“Darba tirgus pēdējās desmitgades laikā ir būtiski mainījies. To redzam aptaujās, tirgus analīzē, ziņās un galvenais – meklējot jaunus darbiniekus. Piesaistīt talantus ir vienkārši grūtāk nekā agrāk. Tikmēr galvas mednieku grupa ir bijis lēns. Mūsu mērķis ir dot darbiniekiem iespēju cīnīties jaunajā realitātē, nodrošinot viņiem rīkus kvalificētu kandidātu atrašanai un konvertēšanai,” saka Hyperjob izpilddirektore un līdzdibinātāja Dženisa Krelis.

Paredzams, ka līdz 2030. gadam pieaugošais globālais talantu trūkums radīs vairāk nekā 8,5 triljonus USD biznesa zaudējumus, un uzņēmumi visā pasaulē jau ir ziņojuši par tā ietekmi, kas apgrūtina augsti kvalificētu darbinieku pieņemšanu darbā. Tāpēc personāla atlases komandu uzmanība tiek pievērsta atlasei, lai piesaistītu darbiniekus un piespiestu meklēt jaunus personāla atlases veidus.

“Darba lapas izskatās tāpat kā pirms 100 gadiem, taču ir mainījušās kandidātu prasības. Ir milzīgs talantu trūkums, un mēs vairs nevaram paļauties uz ienākošajiem pieteikumiem. Mums ir jāmaina domāšanas veids par pieņemšanu darbā un domājiet par to kā par mārketingu, nevis par atlasi. Izmantojot sistēmu, ko mēs izveidojām, mēs to izdarījām.” Absolūti, un rezultāti ir daudzsološi — mums ir 6 reizes vairāk kandidātu, kas piekrita intervijai,” saka Crelis.

Uzņēmums Hyperjob ir pārbaudījis mikrovietņu tehnoloģiju, lai pieņemtu darbā profesionāļus dažādās grūti aizpildāmās pozīcijās Baltijas, DACH un CAE reģionos, kā arī Apvienotajā Karalistē un ASV. Vidēji rezultāti liecināja par 300% līdz 600% pieaugumu pozitīvas atbildes rādītājā. Turklāt 70% aptaujāto potenciālo klientu arī teica, ka viņi dod priekšroku Hyperjob darba formātam, nevis tradicionālajiem iekšējā kanāla darbiem.

READ  Latvijā ir apskatāmi godātā azerbaidžāņu mākslinieka batikas mākslas darbi [PHOTOS]

Sākotnējo kārtu vadīja SMOK.vc, kurā piedalījās eņģeļu investori Deiviss Siksnans, Printful līdzdibinātājs un bijušais izpilddirektors, kā arī Rush Street Interactive CIO Einārs Rūzlets.

“Hyperjob komanda zina darbā pieņemšanas smalkumus, jo viņiem ir sava aģentūra un viņi ir iemācījušies tieši apkalpot savus klientus. Viņi var arī ātri izveidot un testēt programmatūru ar ļoti ierobežotiem resursiem, kas ir būtiska priekšrocība agrīnas darbības uzsākšanai. Mazāk komanda, lielisks agrīnais produkts un milzīgs tirgus gaida Disruption padarīja to, ka investēt Hyperjob bija bezjēdzīgi.” norāda Boriss Mosilaks, SMOK Ventures līdzdibinātājs.

Finansēšanas kārta tiks izmantota, lai ieviestu jaunas produktu funkcijas, tostarp darba sludinājumu lapas, kas pielāgotas katram kandidātam, AI vadīta kandidātu iegūšana un saskaņošana, kā arī kandidātu abonementi uzņēmuma talantu kopai. Tā kā augsti kvalificētu talantu tirgi kļūst stingrāki, dibinātāji ir pilnībā apņēmušies samazināt berzi darbā pieņemšanas procesā, palielinot pārredzamību, izmantojot modernās tehnoloģijas.

Hale Hodgson

"Profesionāls problēmu risinātājs. Smalki burvīgs bekona cienītājs. Gamer. Avid alkohola nerd. Mūzikas taktika."

Atbildēt

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti kā *

Back to top