Neizlīdzinātā dzimumu darba samaksas atšķirība parāda atšķirību starp vīriešu un sieviešu vidējo bruto stundas izpeļņu, kas izteikta procentos no vīriešu vidējās bruto stundas izpeļņas. Šis rādītājs tiek aprēķināts organizācijām ar 10 un vairāk darbiniekiem.
2020. gadā sieviešu bruto stundas izpeļņa Amerikas Savienotajās Valstīs bija par 13,0% zemāka nekā vīriešu. Eiropas Savienība. Astoņu gadu laikā, no 2012. līdz 2020. gadam, ES tika samazināta vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība no 16,4% līdz 13,0%.
Tomēr lielākās atšķirības bija Latvijā (22,3%), Igaunijā (21,1%), Austrijā (18,9%) un Vācijā (18,3%).
Skalas otrā galā atšķirības bija mazākas Luksemburgā (0,7%), Rumānijā (2,4%), Slovēnijā (3,1%) un Itālijā (4,2%).
“Kā nekoriģēts rādītājs, dzimumu algu atšķirības sniedz vispārēju priekšstatu par atšķirībām starp vīriešiem un sievietēm attiecībā uz ienākumiem un pasākumiem — plašāks diskriminācijas jēdziens “vienāds atalgojums par līdzvērtīgu darbu” nozīmē. vīriešu un sieviešu izpeļņu var izskaidrot ar atšķirībām starp vīriešu un sieviešu darba ņēmēju vidējo raksturlielumiem un atšķirībām finansiālajā atdevē par tiem pašiem raksturlielumiem,” norāda Eurostat.
ES dzimumu darba samaksas atšķirības, 2020
Foto: Eurostat
Izvēlieties tekstu un nospiediet Ctrl + Enter Lai nosūtītu ieteikto labojumu redaktoram
Izvēlieties tekstu un nospiediet Ziņot par kļūdu Lai nosūtītu ieteikto labojumu redaktoram
